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| 北京大學(xué)總裁班，組織是一個(gè)能讓人成長(zhǎng)的地方，能讓每一個(gè)員工感覺(jué)到成長(zhǎng)進(jìn)步的組織，組織能否經(jīng)受住考驗(yàn)最關(guān)鍵的也是能不能讓普通人取得成效。組織的價(jià)值就是能夠讓員工變得有價(jià)值。 北京大學(xué)總裁班，組織要回歸到人的本身，要以人為本，把人放在組織里，把組織看做是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，組織是一個(gè)讓本不能勝任工作的人變得可以勝任工作，就就是組織的力量，也是組織有價(jià)值的地方。通過(guò)加入組織，讓員工變得更加大，更加的融入組織。 北京大學(xué)總裁班，組織要具有學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的組織才能使員工變得更強(qiáng)，只有誰(shuí)的學(xué)習(xí)能力比變化還要快，誰(shuí)就能得到更高的成長(zhǎng)。組織學(xué)習(xí)，企業(yè)學(xué)習(xí)就成為企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)的重要手段。組織變得有價(jià)值不光是讓員工變得有價(jià)值，還有一點(diǎn)就是讓企業(yè)發(fā)展的更好。組織目標(biāo)要考慮個(gè)體目標(biāo)，優(yōu)秀的人不會(huì)主動(dòng)找到你，要有能力把自己的個(gè)體變成強(qiáng)有力的個(gè)體，組織就是強(qiáng)大的組織。 |
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