北大總裁班課程，每個行業內部的競爭都是很大的，身處局外，能看到行業之間同質化競爭帶來的壓力越來越大。身處行業內部，看到的都是低效率，內耗很大的缺點不足，一直缺乏創造的活力，也不能偉大企業帶來增長。那么企業就不能很好的發展。行業之間的不能找到發展的契機，各個組織效率就不會提高。如果每個同行之間都在做著相同甚至類似的事情時，每個企業的組織效率也能大大提高，顧客關注的問題也很快被發現，企業逐漸的走出了困境。

      北大總裁班課程，數字化時代管理也需要從新構建，領導者應該注重的就是改變原有的思維模式，而且真誠的原因改變。能做到改變自己就是最大的成功于挑戰。組織內部有沒有知識驅動著，學習型人才在任何時候都時非常缺乏的，團隊的進步離不開，組織的壯大也離不開，需要有新的知識驅動著，而不是這個給組織一直再驅動資源。

       北大總裁班課程，領導者的心境打開了，企業會很容易走出困境。企業的發展，到一定階段，會發現內部的效率高低會影響當期的業績。學習力的衰退，分工不精準，都會導致效率降低。